县委组织部敞开大门请人“挑刺”
不怕亮丑 多方纳谏
本报记者 游 刚
" 今天把大家请到这里，就是请大家对我们的工作指出缺点，看看有哪些需要改进的地方！" 日前，来自我县社会各界人士聚集在开县县委组织部会议室，为县委组织部" 挑刺" 、" 揭短".
今年以来，县委组织部将" 大讨论" 活动与" 讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象" 活动相结合，坚持" 学习培训" 与" 查找问题" 同步推进，并把查找问题作为集中活动的基础性工作来抓，贯穿整个活动的始终，做到了不怕" 亮丑" ，多方" 纳谏".同时做到纳谏之前进行深刻检讨，纳谏之时零距离接触，纳谏之后必须大力整改，切实推动组织工作的开展。
纳谏之时要零距离接触
" 不合格党员的处置评议要进一步探索" ，" 流动党员管理教育模式需要进一步探索" ，" 党员干部远程教育作用进一步发挥" ，" 移民干部的激励考核督察机制需要进一步拓展" ，" 县域人才结构还需要进一步调整" ……这是记者在县委组织部组工会议记录中看到的发言内容。据悉，大讨论活动开展以来，县委组织部以思想解放为先导，组织各科室（中心）干部开展看组织工作与科学发展观要求不适应、不符合的地方在哪里，看影响组织部门思想解放的因素在哪里，看组织工作改革创新的着力点和突破口在哪里等" 三看" 大讨论，主动" 挑刺" ，自觉查找问题，共同查出思想观念、工作作风等方面的问题共3 类12个。
纳谏之时要零距离接触
为使组织工作更好地体现基层意愿，县委组织部自4 月26日以来，会同县人事局、县财政局、县编办召开部分乡镇党委书记座谈会，共征求" 如何构建关爱干部机制" 的意见和建议38条。同时按照组织部机关干部的包片包部门任务，明确要求每个组工干部必须花一周的时间到所联系的乡镇和部门体验生活、征询意见。与此同时，县委组织部还制发了《征求意见表》、设立了" 意见箱" 、电子邮箱、专线电话，广泛听取工作对象、人民群众和社会各界的建议。
纳谏之后必须大力整改
" 边查找边整改，要在整改中将活动推向深入！" 据县委组织部有关负责人介绍，为使各类问题整改到位，县委组织部充分利用党员干部" 双结对" 活动的结对平台，并组建多个工作小组，进行实地指导和督促组织系统各类问题的整改。并对征集到的信息进行归类处理，如关于关爱基层党政干部的38条意见，组织部着手修订完善进一步关心爱护乡镇干部的意见。对提出的贫困党员问题，同当地党委、政府及时沟通，从政策、财力、物力上予以帮扶。对收集到的离职村干部中一部分遗留问题，能确定的立即解决，对部分疑难问题责成当地党委限时提出书面报告。对自查的问题和征求的意见一一建立台帐，着手制定整改措施，做到边集中学习、边查找问题、边整改落实，确保了集中活动的实效性。
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