作为全国知名的劳务输出大区，开州区多渠道储备市内外岗位信息、精准匹配，确保区内农民工都能顺利就业。5月25日，记者从该区了解到，目前开州区55万农民工，有就业意愿的农民工基本都实现稳定就业。

开州是我市劳动力资源富集区，也是全国闻名的劳务输出大区。“就业是民生之本。我们尽量减少新冠疫情给务工人员带来的影响，帮助他们及时找到合适的岗位。”开州区人力资源和社会保障局有关负责人表示。

今年春节前后，开州利用我市农民工统计监测系统，通过分布在各乡镇、街道的535名村、社区专职调查员，收集掌握该区返乡总人数，了解他们的培训意愿和就业意愿，为该区制定科学就业政策、实施针对性就业措施奠定了基础。

为确保有就业意愿的劳动力都能找到合适的岗位，开州多渠道储备岗位信息。一方面，通过驻外办事机构和已建立紧密合作关系的沿海相关部门，定点收集储备京津冀、环渤海地区、长三角和珠三角等区域企业用工需求;另一方面，仔细梳理区内企业用工需求，并与江津、万盛等对口协同区县加强信息沟通，增加市内就业岗位储备。

为帮助农民工顺利找到工作，开州还积极鼓励区内1000余名劳务经纪人为农民工“牵线”。杨浩是开州区一家劳务公司的农村劳务经纪人，负责匹配企业用工需求与农民工求职意向。对于部分无一技之长的农民工，杨浩帮助他们先参加免费技能培训后再就业，今年以来他已帮助300余人顺利就业。

“有家乡‘托底’，找工作不心慌。”曾在沿海和西北地区务工10年的张国一，今年春节期间决定留在家乡找工作。通过劳务经纪人“牵线”，他很快在开州浦里新区一家制造企业找到了一个销售工作，月薪6000余元。

据统计，今年开州有务工意愿的农村劳动力，已基本实现稳定就业。其中，随着该区二三产业的不断快速发展，选择留在开州区内就业的人数达到13万人，趋势稳中有升。