本报讯（记者 何仁勇 通讯员 江术清）昨日，记者获悉，汉丰街道进一步开展“头雁计划”，着力培养年轻干部。 
据了解，汉丰街道将年轻干部头雁培养作为全街道干部培训工作重点，抽调年轻干部深入脱贫攻坚、拆迁主战场、拆违治危、环境综合整治、安全信访稳定、乡村振兴及扫黑除恶工作第一线，在急难险重的工作中锤炼和检验干部。 

同时，该街道大胆选用一批熟悉农村工作，想干事、会干事、能干事的年轻干部充实到村（社区）党组织班子中去，优化组织结构，激活干事热情，充分调动村组干部的积极性和主动性；把后备干部的管理、监督工作贯穿于选拔培养到任用前后的全过程，实行“滚动式”管理，保持后备干部队伍的生机和活力；通过建立后备干部双重管理、跟踪考察等工作制度，加强对年轻干部的教育、管理和监督，形成了“优者胜、劣者汰”的良好局面。