5月30日，来自重庆市公务员局消息，为实现精准科学选人用人目标，按照分类分级的要求，我市今年上半年公招笔试成绩合格分数线按照乡镇级职位、公安机关基层执法勤务类职位、其他职位分别划定。

市公务员局相关负责人介绍，乡镇级职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论2》的职位)：一是艰苦边远地区基层职位笔试总成绩合格分数105分，二是普通职位笔试总成绩合格分数110分。

公安机关基层执法勤务类职位(即考试科目为《行政职业能力测验》《申论1》和《公安类专业》的职位)：笔试总成绩(折算后)合格分数50分，且专业成绩(折算前)合格分数55分。

其他职位(即考试科目仅为《行政职业能力测验》和《申论1》的职位)：一是艰苦边远地区基层职位笔试总成绩合格分数95分，二是普通职位笔试总成绩合格分数100分。

该负责人提醒，合格分数线仅是对参加考试人员的基本素质要求，各职位进入体能测评或面试的最低分数，由该职位从高到低按照体能测评或面试比例确定。

据了解，公招面试将在6月9一10日举行。市公务员主管部门将采取5项举措确保公务员面试的公平公正：

一是推行“面试考官调配”制度，市级部门可选择部分或全部考官由市公务员局调配，鼓励区县采取异地调配考官或片区集中面试的形式;

二是推行面试“双抽签”制度，即考官统一抽签分配面试室，考生统一抽签分配面试室，有效避免不公正现象的发生;

三是实行面试工作回避制度，面试考官、考务工作人员与面试考生存在回避情形的，应当予以回避;

四是鼓励有条件的区县开展“阳光面试”，邀请人大代表、政协委员等旁听面试;

五是要求招录区县、相关市级部门对面试全过程进行录音或录音录像，存档备查。

由于各招录区县、市级部门现场资格审查(体能测评)、面试和体检的报到时间、报到地点不尽相同，市公务员局已汇总统计并挂网公布，请各位考生登陆重庆人力资源和社会保障网、重庆市公务员局公众信息网查询阅读，务必按时报到。