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重庆市开州区人民医院获 “星耀中华-最具成长力中国县市医院”

转载 2017/05/09 14:57:52 发布 IP属地:未知 来源:人民医院 作者:爱在旅途 2886 阅读 0 评论 0 点赞


5月5日,一年一度的“星耀中华-最具成长力中国县市医院”评选结果在第五届中国县市医院论坛开幕上揭晓,经过激烈角逐,重庆市开州区人民医院凭借自身强劲的医疗实力和科学的医院管理能力,赢得广泛肯定和认可,获“管理之星”荣誉称号,成为全国20家获得殊荣的县级公立医院之一,是重庆地区唯一入选的区县级医院。

据了解,“星耀中华-最具成长力中国县市医院”评选由《中国医院院长》杂志社、中国医院院长网联合清华大学医院管理研究院共同开展,旨在更好地分享经验、发现典型、塑造标杆、褒奖新锐,及时发挥社会媒体和权威学术研究机构的导向作用,以点带面,宣扬主流价值,助推中国各地区县级公立医院管理和服务整体升级。本次评选活动吸引了全国众多地市级医院参加评选,经专家评委团严格甄选,分别遴选出 “管理之星”、“改革之星”和“创新之星”等20家市县级医院。

近年来,在各级主管部门的大力支持下,开州区人民医院致力于医院管理创新和改革发展事业,在医院管理与运营、人才队伍建设、学科建设与技术提升、外部关系(患者满意度、医疗纠纷)、医院文化建设等方面取得了跨越式的发展与进步,社会效益和影响力极大提升。稳步推进绩效改革,坚持多劳多得,优绩优酬,向关键岗位、业务骨干倾斜、调动员工积极性的原则,建立了一套以工作效率、工作质量、群众满意度为综合目标的绩效管理体系,使医院内部绩效考核工作更加符合医院实际、科学和公平合理;创新管理模式,完善管理制度,通过建立行政朝会制度、医院医疗质量管理“三医联动”机制、定期“三合理”点评制度,加强信息化建设和创新后勤服务管理模式等,医院管理服务能力提档升级;落实分级诊疗、优化临床路径和单病种质控管理、实施药品零差率销售,努力做到“小病进社区,大病进医院”和“切实降低患者医疗费用”的要求,提高了患者满意度。

开州区人民医院在医院管理方面多次取得创新性成果,连续五年入列“全国百强县医院”。此次评选再次获奖,进一步证实了医院在管理创新方面所取得的成绩。这份荣誉不仅是对医院管理工作的肯定,也是激励医院不断前进的动力。

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